שרית שפיראעמיתת מחקר בכירה
סא"ל במיל', יועצת ארגונית בכירה, בעלת רזומה עשיר בהובלה וניהול של מסגרות שעוסקות בפיתוח ארגוני ובתפקודי HR חדשניים.
בתפקידה האחרון כיהנה כראש מערך מדעי ההתנהגות באגף המודיעין והייתה אחראית על הובלה מקצועית של המיון לאגף המודיעין, פיתוח המנהיגות ומיומנויות הניהול של מפקדים ומפקדות, ניהול קריירה, מרכזי הערכה לבכירים ופיתוח ארגוני.
לפני כן כיהנה כראש תחום פיתוח ארגוני של יחידה 8200.
בעברה הייתה יועצת ארגונית ביחידה הטכנולוגית של אמ"ן, בפו"ם (פיקוד ומטה), ובמגוון של יחידות לוחמות בזרוע היבשה.
שרית מתמחה בגיבוש אסטרטגיית משאבי אנוש, הובלת שינויים אסטרטגיים, ליווי מפקדים ומנהלים בכירים, מחוברות ארגונית ושימור טלנטים בדרכים יצירתיות, והיא דמות מובילה בעולם המגדר והמגוון בארגונים.
לשרית תואר שני בחוג ללימודי עבודה מטעם אוניברסיטת ת"א, והיא בוגרת התכנית להנחיית קבוצות של סמינר הקיבוצים, מוסמכת MBTI, ותכנית ההכשרה רבת השנים של אנשי המקצוע בממד"ה.
בתפקידה האחרון כיהנה כראש מערך מדעי ההתנהגות באגף המודיעין והייתה אחראית על הובלה מקצועית של המיון לאגף המודיעין, פיתוח המנהיגות ומיומנויות הניהול של מפקדים ומפקדות, ניהול קריירה, מרכזי הערכה לבכירים ופיתוח ארגוני.
לפני כן כיהנה כראש תחום פיתוח ארגוני של יחידה 8200.
בעברה הייתה יועצת ארגונית ביחידה הטכנולוגית של אמ"ן, בפו"ם (פיקוד ומטה), ובמגוון של יחידות לוחמות בזרוע היבשה.
שרית מתמחה בגיבוש אסטרטגיית משאבי אנוש, הובלת שינויים אסטרטגיים, ליווי מפקדים ומנהלים בכירים, מחוברות ארגונית ושימור טלנטים בדרכים יצירתיות, והיא דמות מובילה בעולם המגדר והמגוון בארגונים.
לשרית תואר שני בחוג ללימודי עבודה מטעם אוניברסיטת ת"א, והיא בוגרת התכנית להנחיית קבוצות של סמינר הקיבוצים, מוסמכת MBTI, ותכנית ההכשרה רבת השנים של אנשי המקצוע בממד"ה.