הכנס מודיעין בעידן העכשווי בחן כיצד ארגוני מודיעין מתמודדים – ולעיתים נכשלים – בזמנים של אי־יציבות גיאופוליטית, ובשילוב של שינויים תרבותיים, תפניות אסטרטגיות וחדשנות טכנולוגית מאסיבית. הדיונים הציפו דפוס חוזר: כישלונות מודיעין לרב לא נובעים מחוסר מידע, אלא מפרשנות שגויה, מסגרות חשיבה נוקשות, פוליטיזציה ודיכוי ביקורת פנים ארגונית. במיוחד הודגשו כשלים קוגניטיביים עבודה בסילואים ארגוניים, היעדר פלורליזם אנליטי, חשיבה הדבקה בסטטוס קוו ודעיכת תרבות ארגונית המאתגרת הנחות עבודה ותפיסות מרובדות. 

הכנס קרא לחיזוק מנגנונים של ביקורת פנימית, עידוד גיוון לא כסמל אלא כצורך אסטרטגי למניעת עיוורון מערכתי, והשקעה בדור צעיר באמצעות מנטורינג ורפורמות במנגנוני גיוס וקידום. לצד זאת, נדונו ההזדמנויות והסיכונים שבשימוש בבינה מלאכותית: כלי שיכול לסייע בזיהוי דפוסי חשיבה ולהרחיב יצירתיות אנליטית, אך גם עלול לשעתק הטיות קיימות אם לא ינוהל באחריות ובשקיפות.

במישור המדיניות, הובהר הצורך בהשקעה ברפורמות מוסדיות, בשמירה על עצמאות אנליטית ובטיפוח תרבות המעודדת אי־הסכמה וביקורת. עבור קהילת המודיעין – השימוש בשיטות אנליטיות מובנות, גיוון ותהליכי בקרה – הפכו להכרח. לאקדמיה, הכנס הצביע על אתגר חינוכי בהצמחת דור האנליסטים הבא:  כיצד לא רק לאסוף ולנתח מידע, אלא גם לעודד את היכולת לשאול, לדמיין ולאתגר את הנחות העבודה בסביבה משתנה. 

ראש המכון יוסי קופרוסר, סגנו דודי סימן טוב והחוקרים ד"ר שי הרשקוביץ, ד"ר עופר גוטרמן ושירה ברביבאי-שחם הציגו את מחקריהם בנוגע לקהילת המודיעין הישראלית טרום ולאחר הפתעת השבעה באוקטובר.

את הקובץ ערכו ד"ר פרדריק למייה, ד"ר שי הרשקוביץ וד"ר שאדי אבו זיד. 21 במאי 2025, אוניברסיטת ג'ורג'טאון, וושינגטון. 

לציטוט: Dr. Frederic Lemieux et al., eds., "Intelligence in the Modern Era: Strategic Shifts, Cultural Dynamics, and Technological Advances,” Strategy International (SI) Ltd., August 2025, https://www.intelligence-research.org.il/editor/assets/SI-August-2025.pdf.

לסיכום המלא